随着世界变得越来越互联，系统之间的互动越来越数字化, 设备和人变得越来越复杂, 数字信任已经成为一个越来越被讨论的概念. 在今天这个无极限的数字世界, 数字信任的重要性和对创建可信环境的强调是关键.
消费者对网络安全的信心, 数据隐私和负责任的人工智能(AI)取决于组织的行动, 建立数字信任是建立这种信心并促进组织发展的关键一步. 组织必须更好地与客户和其他利益相关者沟通, 无论是集体还是个人, 关于数据安全和信任-价值关系.
技术进步的增长速度没有提供足够的时间来跟上. 明白的时间 数字的信任 和教育组织.
要在组织中实现数字信任，有几个实际步骤包括:
- 建立对数字信任生态系统的认识
- 定期为员工提供有关保护敏感信息和个人身份信息数据(PII)的最佳实践的培训
- 为定期处理敏感数据创建策略并实施流程
- 实现强大的访问控制
- 创建包含所有涉众的全面安全计划
- 鼓励在关键业务中使用外部保证服务
- 确保定期更新所有关键技术，以解决发现的任何安全漏洞
- 鼓励建立安全事件自我报告制度
- 创建和实现健壮的数据治理策略
- 对所有第三方供应商及其数据访问进行尽职调查
- 实施数据泄露的最佳实践
- 鼓励使用自动收费来管理网络风险
- 建立在使用个人信息前征得用户同意的文化
一旦建立了这些步骤, 具有强大愿景和稳定性的组织可以为数字信任创建审计计划. 审计可以确保健全的系统和程序到位，并通过定量和定性审计技术进行验证. 审计组织中数字信任的几个实际步骤是:
- 定期审查和评估政策和程序，以确保与最新的行业趋势没有差距
- 对组织使用的技术进行评估，以避免技术过时并使组织易受攻击
- 定期审查和测试事件响应计划
- 定期审查威胁建模和根本原因分析, 尤其是在网络攻击和数据泄露方面
维护数字信任
虽然看起来数字信任是it部门的责任, 董事会成员和高层管理人员也必须定期了解和更新数字信任，因为任何不利影响都将对组织的整体业务产生重大影响.
数字信任是关键, 尽管建立和维护它可能需要很多努力, 失去它可能在瞬间发生，并导致不容易补救的问题. 组织需要珍惜和维护客户赋予他们的数字信任, 员工和利益相关者在这个快节奏的数字世界. 他们必须管理整个组织的信任，将其作为维持业务的战略需要.
编者按: 想要进一步了解这个话题，请阅读Gopikrishna Butaka最近在《澳门赌场官方软件》上发表的文章， “数字信任与审计功能” , ISACA杂志，第2卷2023.
