内部审计职能必须适应动荡的第四次工业革命不断变化的需求. 通过接受智能组织的概念, 数字业务敏捷性和不断变化的心态, 内部审计可以保持其重要性和相关性，并成为推动组织成功创新的关键角色.
以下是如何利用内部审计来推动组织创新的九个关键实用技巧:
- 采用前瞻性的方法-从传统的回顾性分析转向更具咨询性和预测性的方法.
- 培养不断变化的心态-除了培养更有效的应对变化的技能外，接受并适应变化，将其作为业务的一个持续方面.
- 变得敏捷澳门赌场官方下载 审核过程中的敏捷文化和方法 通过促进快速执行和响应业务环境的变化. 审计计划、方法和程序应作相应调整.
- 扮演推动者的角色-实施内容有效性方法, 比如专家小组内部和解协议, 克服组织内部决策者在创新方面的专业分歧所带来的挫折.
- 领导一个决策驱动的文化-通过专业和学术研究加强审核的事实基础, 基准测试, 高级数据分析和方法. 利用先进的数据分析工具和技术，如人工智能，从大型数据集和编纂知识中获得见解. 分析趋势, 模式和异常，以有效和有效地查明需要注意的区域.
- 掌握技术知识和熟练程度-了解最新的数字技术. 全面了解这些技术对业务流程的潜在影响, 通过在内部审计过程中积极应用这些技术来提供产品和服务, 获得宝贵的实践经验.
- 促进协作和知识共享——开放的沟通, 想法分享和协作是推动创造力和探索新可能性的关键. 作为一个表达内在和外在观点的平台.
- 敬请关注-持续投资于专业发展，了解行业趋势, 技术, 与创新相关的新兴风险和最佳实践. 参加相关的会议、研讨会和培训项目.
- 实施开放式创新-通过与其他审核员合作，扩大你的知识渠道, 行业专家和专业网络. 寻求外部视角和行业标准的基准，以获得更好的超敏感技能和培养创造性的见解.
编者按: 想要进一步了解这个话题，请阅读诺姆Koriat最近在《澳门赌场官方下载》上发表的文章， “内部审计作为创新的驱动力” ISACA杂志，第4卷，2023年.
